NEMIUS ist Arbeitgeber der Zukunft

Um sich heute im „War for Talents“ positionieren, müssen Unternehmen einiges leisten. Aus diesem Grund hat sich das Beratungshaus nach dem TOPJOB-Award 2023 ein weiteres Mal einer Prüfung unterzogen, denn der Fachkräftemangel macht auch vor der MedTech Brache keinen Halt. In einem dreistufigen Prüfverfahren wurden u. a. moderne Führung, Innovationskraft und Mitarbeiterfreundlichkeit bewertet.

Zu dieser Mitarbeiterfreundlichkeit zählt das Thema Gleichberechtigung und das wird bei NEMIUS großgeschrieben. Neben einer gelebten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal zu vereinen, unterschrieb NEMIUS die Charta der Vielfalt. Kein leeres Versprechen, sondern Unternehmenskultur! „Bei uns steht der Mensch im Vordergrund“, sagt Geschäftsführer Thorsten Schmitt „das heißt auch im Arbeitsalltag, Mensch sein zu dürfen, mit all seinen Stärken und Eigenheiten“.

Für Schmitt ist es eine Selbstverständlichkeit, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. „Die komplexe Thematik und hohen regulatorischen Anforderungen durch die europäische Medizinprodukteverordnung (MDR) erfordern viel Knowhow und Expertise.  Bereits vor der Corona-Krise haben wir investiert und viele Arbeitsabläufe digitalisiert. So können unsere Mitarbeitenden nicht nur von überall arbeiten, sondern sich auch weiterbilden.“

Bei der Preisverleihung in Frankfurt am Main ging es in der Podiumsdiskussion, um das Thema mutig sein und den Sprung nach vorne wagen. Die meistgestellte Frage an diesem Abend: Wann waren Sie zuletzt mutig?

„Wir waren mutig, als wir uns dem Vergleich mit anderen Mittelständischen Unternehmen gestellt haben. Doch der Vergleich hat sich gelohnt und wir werden das Siegel Arbeitgeber der Zukunft für unsere Kommunikation und das Recruiting neuer Talente nutzen.“ sagt Miriam Bochmann, Marketing & Communications Manager von NEMIUS.

Darüber hinaus erhielt die NEMIUS Group vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung auch das Top-Service-Siegel. Dieses Siegel steht für „Kundenorientiert, kompetent und digital“ – die perfekte Ergänzung zum Arbeitgeber der Zukunft.